业务介绍

　　劳动与雇佣，无处不在。我们的法律服务，帮助您最大限度地减少冲突，提高工作效率

　　无论您是用人单位还是劳动者，无论您面临劳动关系、劳务关系，还是面临劳务派遣关系、劳务外包关系，无论您需要劳动与雇佣的法律意见，还是劳动与雇佣的周边法律意见(如就业、歧视、职业病、办公室安全、股权激励等)，无论您是中国籍劳动者还是外籍劳动者，无论您是跨国公司、金融机构、大型国有公司和贸易组织，还是中小企业、民营企业，您均可通过我们的服务解决问题。

　　【对于劳动者】我们不仅能以最优方式帮助您维护自己的权利，还会在法律层面为您提供职场行动指导，让您免受不公正待遇，我们也会让您了解您的权利边界，以使您的职场关系变得融洽，减少冲突。

　　【对于用人单位】我们不仅帮你解决劳动与雇佣的法律问题，还会让您的劳动战略符合总体战略目标，我们不仅确保您遵守现行及试行法规，还会帮助您制定健全的、适应企业文化环境的内部劳动管理政策。我们帮助您更好地了解您的法律义务，同时也让您知晓你的权利，我们保护您的利益，最大限度地减少冲突，构建和谐劳资关系，提高工作效率。

　　我们的劳动与雇佣律师在涉及劳动法的当前监管和法律环境的各个方面均是专家，旨在及时为您提供商业性、考虑周全的法律意见。

　　业务范围

　　管理层和员工培训

　　监管机构和工会

　　工作场所安全及工伤

　　就业与歧视

　　禁业限制

　　裁员策略与指导实施

　　并购交易中的员工安置

　　雇佣周边政策

　　用工管理流程

　　员工手册

　　聘用文件和政策

　　聘用合同定制

　　解聘和离职指导

　　激励和奖金安排

　　劳资关系策略和谈判

　　行业劳动争议研究报告

　　非典型劳动争议处置方案

　　劳动争议诉前解决

　　劳动争议仲裁及诉讼代理